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私は、愚痴は許せます。愚痴を言って気持ちが楽になる・気持ちが軽くなるという気持ちは分かります。が、何かあると、いちいち不平不満を言い続ける人は嫌いです。自分の不平不満が解決する人にぶちまけるのなら有り!と思いますが、だいたいは自分と共感してくれる人を巻き込んでいって、自分の味方をつくりたいのです。不平不満という台風を起こしたいのでしょう。そのような人が同じ職場にいるのは大変困ります。職場と言うのは、嫌でも毎日顔を合わせる場所ですので、、、。不平不満を言いやすい人の特徴を調べてみました。・自分の常識が世界の常識だと思っている。・プライドが高く、他人を見下している。・柔軟性がなく、素直でない。不平不満が多い人は、何かにつけても「これはおかしい」「これは間違っている」など、周りに責任転嫁して、自分の正当性を主張...不平不満が多いとは、、、
皆さん、こんにちは。検査部のHN:ももこです。 待ちに待ったいちごのシーズンがやってまいりましたので、先日いちご狩りへ行ってきました! 今年初のいちご狩りは…
皆様こんにちは!検査部のHN:てぃんくです。 先月、横浜で毎年のように開催されているストロベリーフェスティバルに行ってきました! 今回はいちごミルクといちご…
スタッフの皆さんがテキパキされていて、対応も良く、信頼して通院できました。分からないこと等、質問しやすい雰囲気で、いつも混んでいますが、こんなに多くの人が頑張っている!と思うと、それも励みになりました。妊娠するために努力したことは、体温を上げるため温活をしたこと、体内の血の量を増やすよう、食生活を気を付けました。(いただいた原文、そのまま掲載しております)励ましメッセージ、まことに有難うございました子宝メッセージタイミング療法編
先日参加したセミナーで、「職場は仲良しこよしを求めていない」というお話がありました。当院も、この春より新入職員さん入職が始まりますので、気付いた事を書いていきたいと思います。私も、新卒さんが数名まとまって入職される時に、「同期だからといって、いきなり仲良しこよしになる必要はありません。育ってきた環境も学んできた環境も全く違う人達で、職種も違っており、目指す目標もそれぞれ違う訳ですから。」と伝えております。入職同期だからといって、いきなり仲良しこよしになれるはずがありません。無理な仲良しこよしは、必ず破滅します。「職場は仲良しこよしを求めていない」というお話のひとつに、職場で”馴れ合い”の関係になると、仕事の質が下がる現実があるそうです。”馴れ合い”は、公私の区別がついておらず、職場に私情を挟みがちで、きち...職場の仲良しこよしはNG
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